Je forme et propose des supports facilitant la mise en œuvre des Entretiens professionnels
(comme définit par la loi au moins tous les deux ans, préconisation en terme de formation doivent être notifiées par écrit et co-signées par les deux parties…) .
J'aide également les entreprises à structurer l’entretien annuel (axe performance) avec l’entretien professionnel (axe professionnalisation/formation et axe projet)
- L’entretien d'évaluation (annuel, appréciation, progrès ...)
- L’entretien professionnel
- L’entretien de deuxième partie de carrière
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